京世沙龙官网

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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京隆“阳光文化”获评北京市京世沙龙官网优秀成果特等奖

2021-12-22 阅读次数:348 新闻作者:李春新

近期,2020-2021年度北京市京世沙龙官网优秀成果奖揭晓,集团所属京能电力京隆发电公司京世沙龙官网成果《以“阳光文化”体系推动企业高质量发展》荣获特等奖。

本次评选由北京市企业联合会与市企业家联合会共同组成评委会,共有中央在京国有企业、市属国有企业、区属国有企业等34家单位的京世沙龙官网成果参加评选。该京世沙龙官网优秀成果评选活动是经中央九部委清理整顿评比达标表彰后批准保留的评选表彰项目,也是全国京世沙龙官网领域唯一保留的表彰项目,活动自 2002 年创建以来,共举办了十三届,表彰京世沙龙官网优秀成果 1145 项。

多年来,京隆发电公司党委坚持文化引领,以培育员工认同的价值观念、经营理念、道德准则和行为规范为抓手,不断丰富京世沙龙官网载体,着眼于企业可持续发展和员工的全面进步,完善京世沙龙官网内涵,树立企业品牌形象,为打造阳光、绿色、人本、卓越京隆提供信心支持和精神动力,确立了“尊重历史、基于现实、在传承融合中创新未来”的总体工作思路,“打造阳光团队、构建和谐京隆”的总目标和“高层带动、中层推动、全员发动”的总策略,明确了“诚信、守法、和谐、发展”的关键行为准则,秉承阳光心态、阳光管理、阳光品行、阳光团队理念,已形成了涵盖经营管理、安全生产、党群建设等在内的阳光文化体系。该公司党委注重以“阳光文化”体系推动企业高质量发展,将文化建设嵌入安全生产和经营管理各个环节,2020年被评为全国安全文化建设示范单位。在阳光文化体系的引领下,该公司在安全生产、精细化管理、精神文明建设等方面都取得了显著成效,企业凝聚力不断提升,生产运行安全稳定。

京隆发电公司表示,下一步将继续充分挖掘公司精神内涵,丰富、完善、细化、创新公司理念,边实践边总结,审视、诊断、评估“阳光文化”理念体系对于企业具体实践的适用性、指导性,不断将京隆发电京世沙龙官网建设推向新的高度。

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